Oliver Lockau

Stuttgart

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vCard

Experience:

Fachgebiete
• Personalspezifische Begleitung und Abwicklung von Regelinsolvenz-, Eigenverwaltungs- und Schutzschirmverfahren
• Leitung und Koordination von Personalprojekten im Rahmen der Restrukturierung und Sanierung sowie im M&A-Prozess
• Insolvenzgeld/Insolvenzgeldvorfinanzierung, Insolvenzgeld Geschäftsführer
• Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, VWL
• Altersteilzeit
• Lohn- und Gehaltsabrechnung nach insolvenzrechtlichen Vorgaben
• Steuerung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerthemen in der Insolvenz
• Mitarbeiterkommunikation, Führungskräfte-Ansprache
• Mediation
• Adhoc und Interim Recruitment
• Schnittstellenthemen Arbeitsrecht, Betriebsrat, Gewerkschaften
• Forderungsanmeldung (Arbeitnehmer), Insolvenztabelle
• Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
• HR-Sonderprojekte (Strategisches HR-Management, Umsetzung Führungsstrukturen, On-/Offboarding, Feedback- und Mitarbeitergespräche) in der kanzleiinternen Rolle als HR-Counselor

Education:

  • Seit 1991: Diverse Personal- und führungsverantwortliche Rollen (fachlich, disziplinarisch, strategisch) für große, dezentrale Mitarbeitergruppen im internationalen Airline- und Touristikumfeld, zuletzt als Geschäftsführer einer eigenständigen Einheit innerhalb eines paneuropäischen Airlineverbundes.
  • Seit 2020: Beginn der Tätigkeit bei GRUB BRUGGER

:

  • Sanierung & Restrukturierung

Korrespondenz­sprachen

Deutsch, Englisch